Напишите, что именно вас интересует, какой у вас вопрос?
Я свяжусь с вами в течение 2-х часов, чтобы договориться о видеовстрече/звонке.
Нажимая кнопку «Оставить заявку», пользователь подтверждает, что ознакомлен и согласен с условиями политики в отношении обработки персональных данных.
Эксперт по устойчивому лидерству.
Для сфер: банки, страхование, ресурсы, производство и IT в России
Максим Овчаренко,
Топ-24 тренеров России · 27 лет в профессии · 3 книги · 41 публикация в РБК ПРО, E-xecutive, преподаю на MBA
Клиенты: Сбер · Росатом · Северсталь · Газпром Нефть · Трансмашхолдинг · Capital Group · Лореаль · Пепсико
"Помогаю лидерам достигать целей бизнеса - не выгорая самим и не выжигая свои команды."
Корпоративные программы и тренинги
Устойчивость как управленческая компетенция. Лидерство в условиях изменений. Команды, которые не выгорают и не разваливаются под давлением.
Мотивирующие выступления
На форумах, конференциях, корпоративных мероприятиях. Мотивация, обучение, смена угла зрения: после моих выступлений что-то начинает действительно меняться.
Стратегические и командные сессии
Сессии, после которых проблемы начинают решаться, происходят изменения, команда смотрит в одном направлении и действует сообща.
Развитие команд ТОП менеджеров
Работа с командами первых лиц: сыгранность, общее видение, кросс-функциональное взаимодействие. Влияние лидера на состояние всей организации.
Персональная работа с руководителями
Консультации и сопровождение — когда нужно разобраться без лишних глаз. Стратегия, ресурс, выход из тупика.
Моя новая книга уже в продаже!
Книга "ПРО ВЫГОРАНИЕ.
Как вовремя распознать и навсегда справиться".
Как вовремя распознать и навсегда справиться".
Почему лидер — это точка входа в устойчивость всей организации
Состояние топ-команды определяет среду, в которой работает вся компания. Если лидеры работают на износ — это распространяется вниз: в виде хаоса в приоритетах, конфликтов, потери лучших людей.
Устойчивость начинается сверху.
Что происходит, когда топ-команда несыграна:
Разное видение целей — команда тянет в разные стороны
Скрытые конфликты блокируют скорость решений
Выгорание руководителей передаётся в функции, команде
Ценные люди уходят — не из компании, а от конкретного лидера
Что меняется после работы:
Общее поле: единое понимание целей, ролей и правил взаимодействия
Скорость: решения принимаются быстрее, ответственность перестаёт зависать
Энергия: команда перестаёт тратить ресурс на внутреннее трение
Синергия: эффект «1+1=3» как измеримый результат
Работа с командами ТОП менеджеров направлена, в том числе, на формирование и развитие продуктивной, психологически безопасной внутренней среды в бизнесе, в которой раскрывается потенциал каждого сотрудника.
Такая среда способствует повышению эффективности, вовлеченности сотрудников.
Есть запрос - давайте обсудим
Напишите мне коротко о ситуации - я отвечу лично и предложу формат, который подойдет.
Отвечаю в течение 2 часов.
Отвечаю в течение 2 часов.
Нажимая кнопку «Оставить заявку», пользователь подтверждает, что ознакомлен и согласен с условиями политики в отношении обработки персональных данных.
Я работаю с:
- Топ-командами и командами первых лиц
- Руководителями среднего звена и кросс-функциональными командами
- Лидерами, которым важно сохранять ресурс на длинной дистанции
Результаты:
-
Синергия: эффект «1+1=3» — команда работает как единый организм -
Скорость: меньше согласований, больше ответственности и инициативы -
Качество управленческих решений растёт — появляется общность по целям, ролям и правилам -
Продуктивность и вовлечённость растут — не через давление, а через смысл -
Климат улучшается: меньше трения, больше энергии на результат -
Текучесть снижается: люди остаются там, где им интересно и безопасно
Мои форматы работы:
- командные
и
стратегические сессии - модульные и комплексные программы развития
- мотивирующие выступления, мастер-классы
Максим Овчаренко
· Эксперт по устойчивому лидерству. 27 лет в профессии.
· Создатель методики «Код устойчивого лидерства: 10 основ по методу Овчаренко».
· Лауреат премии «Лучшие бизнес-тренеры и консультанты России» (2026).
· Победитель Всероссийского конкурса «Тренерское Мастерство» (2022). Топ-24 тренеров страны.
· Автор книг «Работа без выгорания» и «Про выгорание». 41 публикация в РБК PRO и E-xecutive.
· Преподаватель программ MBA в РАНХиГС и РУДН.
· Консультант и тренер компаний из Топ-100 российского бизнеса:
Сбер · Росатом · Северсталь · Газпром Нефть · Capital Group · Трансмашхолдинг · АльфаСтрахование · Лореаль · Пепсико
Подробнее обо мне · Создатель методики «Код устойчивого лидерства: 10 основ по методу Овчаренко».
· Лауреат премии «Лучшие бизнес-тренеры и консультанты России» (2026).
· Победитель Всероссийского конкурса «Тренерское Мастерство» (2022). Топ-24 тренеров страны.
· Автор книг «Работа без выгорания» и «Про выгорание». 41 публикация в РБК PRO и E-xecutive.
· Преподаватель программ MBA в РАНХиГС и РУДН.
· Консультант и тренер компаний из Топ-100 российского бизнеса:
Сбер · Росатом · Северсталь · Газпром Нефть · Capital Group · Трансмашхолдинг · АльфаСтрахование · Лореаль · Пепсико
- Победитель Всероссийского конкурса «Тренерское Мастерство», 2022.
- Экс. директор проектов по развитию персонала в ЭКОПСИ консалтинг.
- Преподаватель-эксперт программ MBA в РАНХиГС, РУДН.
- Тренер и консультант компаний из ТОП-100 Российского бизнеса.
- Автор книг: «Работа без выгорания» и "Про выгорание", постоянный автор в РБК PRO, E-xecutive.
- Хедлайнер форумов и конференций ИнтеллектФест, Бизнес-Успех, ЭкспоПроБизнес, Грабли для бизнеса, Делай на 100 и других.
- Финалист Всероссийского конкурса "Знание.Лектор" (Общество "ЗНАНИЕ")
- Амбассадор Альянса человекоцентричных компаний Академии РОСАТОМ
Связаться со мной:
Мои клиенты
Рекомендации и благодарности клиентов
Обсудим Вашу задачу?
Оставьте заявку - я свяжусь с вами в течение 2 часов, чтобы договориться о коротком звонке.
Нажимая кнопку «Оставить заявку», пользователь подтверждает, что ознакомлен и согласен с условиями политики в отношении обработки персональных данных.